Foredrag
Bedre resultater
Med små justeringer kan vi skabe store forandringer og således resultater. Jeg er, hvis jeg selv skal sige det, ekspert i at tænke visuelt og visonært og det er helt sikkert en af forklaringerne på mine sportslige resultater.
I får derfor en foredragsholder, som tænker anderledes end de fleste. Gennem mine to modeller, som jeg har udviklet, hjælper det jer med at tænke nyt og således skabe ekstraodrinære resultater.
Cristine Storm
inspirerende foredrag
Efter en del år som gymnasielærer har jeg øvet mig i at engagere elever, der til tider ikke altid var klar til at lytte fra start. Jeg fornemmer derfor nemt, hvad der skal til for at få skabt et rum med opmærksomhed.
I mine fordrag giver jeg eksempler på sjove og typiske situationer fra hverdagen frem som vi alle kender og samtidig masser af anektdoter fra OL. Det hele kobler jeg til to visuelle modeller, som jeg har udviklet.
Det er med fokus på at give inspiration, så der skabes nye indsigter, der kan handles på samtidig med at give smil på læberne og anektdoter, der kan relateres til.
Foredrag om motivation
‘Skab ekstra-ordinære resultater’
Vi skal ikke motivere medarbejderne, kollegaere eller for den sags skyld nogen andre!
Vi skal derimod inspirere.
Er der forskel på det ene eller andet?
Ja, det er der, hvis du spørger mig.
For din motivation er kun noget du selv kan definere og styre. Som omgivelser skal vi være inspiration på bedste vis. Inspiration kan nemlig komme forklædt positiv såvel som negativ. Det kan lyde forvirrende, men jeg lover at uddybe og forklare med eksempler, så det giver mening og nye indsigter.
Motivation er ikke, som mange siger, noget som kommer og går hvert andet øjeblik. Så længe det er meningsfuldt så er motivationen, der hele tiden. Til gengæld kan det være at dedikationen ind imellem glipper og det giver jeg indblik, hvordan man bedst bruger motivationen, så resultaterne følger.
Foredrag om arbejdsglæde
‘præster jeres bedste’
Arbejdsglæde gør hele forskellen for, hvordan man skaber et fundament for bedre resultater, og samtidig har gladere medarbejdere.
Problemet er bare, at der tit går snak i den, når vi taler om arbejdsglæde.
Arbejdsglæde er ikke bare noget, der bare er eller som kommer og går eller som kommer, fordi vi har snakket om den. Det er derimod noget vi kan definere klart og tydeligt og dermed nemt sikrer, at den er til stede.
Det har jeg udviklet en model for. Den giver svarene på, hvad der skal til for, at der opstår arbejdsglæde.
Det er oprindeligt en model, som jeg har udviklet i idrættens verden for at forstå idrætsglæde. Hurtigt fandt jeg dog ud af, at den også gælder for arbejdsglæde. Det er præcis de samme forhold, der har indflydelse på, at en idrætsudøver oplever idrætsglæde, som at en medarbejder oplever arbejdsglæde. Det er kun konteksten, der er anderledes.
Modellen er både visuel og simpel og derfor nem at huske. Den giver specifik svar på hvilke ingredienser, der skal til for at skabe arbejdsglæde og giver dermed mulighed for at skabe forandring til det bedre.
Med arbejdsglæde kommer resultater. Præcis som idrætsglæde skaber rammer for idrætsudøverens resultater.
Testimonials
Kom i gang med det samme
og skab resultater på et stærkt fundament
Kontakt mig for at få en uforpligtende samtale om, hvad der passer til netop jeres behov.